Département EFPA

En accompagnement de la Loi d’Orientation Forestière votée en 2001 par le Parlement, l’INRA a renforcé son dispositif de recherches sur les forêts, les milieux naturels et les activités qui leur sont liées (RRFMNAL), notamment par le recrutement de 30 chercheurs et ingénieurs supplémentaires. Parmi ces 30 postes, 4 ont été ciblés sur des opérations visant à favoriser le transfert des résultats de la recherche en améliorant l'interface avec le Développement.
Cela s'est traduit par le détachement ou la mise à disposition  temporaire à l'INRA de personnels d'autres organismes tels que le l'IFN, l'ONF, le CTBA ou FCBA, le DSF , l'Association France Forêt ou encore l'IDF.
Actuellement ces 4 postes nous permettent ou vont nous permettre de renforcer les partenariats et les thématiques suivantes :

- Modélisation de la biodiversité forestière en Guyane, appliquée à l’évaluation des services écosystémique  (Ingénieur ONF)

- Télédétection et Santé des Forêts (Ingénieur Département Santé des Forêts)

- Milieux, choix et productivité des essences en contexte environnemental changeant (Ingénieur ONF)

- Impact de stratégies sylvicoles sur la séquestration de carbone en forêt par des  approches à l'aide de modèles dendrométriques et de plates-formes de simulation (Ingénieur ONF / Association France Forêts).

Parmi ces projets certains arriveront à échéance courant 2012 ou ont été décalés dans la prise de fonction. Afin de prévoir la suite des opérations de renforcement R&D, nous vous demandons de nous soumettre pour le 10 janvier 2012 des propositions de sujet pour l'accueil d'un nouvel ingénieur pendant 3 ans.

Les conditions/ Principes  pour ces postes sont les suivants :

- Accueil pendant 3 ans d'un ingénieur à temps plein d'un organisme partenaire avec remboursement de salaires par l'INRA.

- Le partenaire devra contribuer financièrement à son fonctionnement (au minimum à hauteur d'une part chercheur soit : 7000 euros par an)

- A l'issue des 3 ans, l'ingénieur doit retourner dans son organisme d'origine et poursuivre le transfert

- Tous les milieux et unités EFPA sont concernés par cet appel.

Constitution du dossier :
Si vous souhaitez faire une proposition avec un partenaire, merci de nous faire parvenir:
        - Un projet de recherche et développement sur 3 ans (en précisant les objectifs et résultats attendus, les "sorties" du partenariat, l'encadrement au sein de l'unité et l'apport du partenaire)
        - Le CV du candidat et une lettre de motivation si un candidat a été pressenti
        - L'avis du Directeur d'Unité sur le projet
        - Une lettre d'engagement ou de soutien du partenaire